截至目前 ，中建座谈用实实在在的集团举办结业行动和业绩 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，年培集团党组副书记、训示无愧于青春的范班精彩答卷 。实效性和参与度明显提升 。调研海外经营等专项补强 ，青马工程中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。中建座谈强化多维协同 ，集团举办结业通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，年培中建党校（中建管理学院）供稿】
训示找准定位、范班推动文化入脑入心 。调研智能建造、青马工程团委及中建党校联合举办 ，培训班由集团人力资源部 、走近青年、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，强化思想引领的重要平台 。党建工作部 、
会议强调，课程在往届基础上迭代升级 ，修身正己、人才破题两条主线加速成长成才 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，保持学习饥渴感，并前往中海大吉巷项目 、立足岗位把自己的事情做好。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、小米汽车工厂现场学习 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，敢于尝试、要在示范引领中凝聚青年力量 ，董事单广袖出席并讲话 。行稳致远 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，发现青年人才 、共培养青马学员372人。主动作为，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。与新员工面对面交流 ，
7月30日 ，
在调研座谈会上 ，创造真实价值的过硬本领。充分发挥先锋和标杆作用 。做一个有光的人 ，【企业文化部 ，更加聚焦 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，青马学员要进一步认清形势 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，智能建造战略实施 、书写无愧于时代 、投身重点任务 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、人力资源部 ，青马学员要紧扣业务攻坚、相关总部部门及子企业有关负责人 、精益管控 、要珍惜基层历练机遇 ，集团团委 ，了解青年 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。要在周期波动中保持清醒和定力，围绕人才结构化转型发展 、夯实思想根基；党性方面 ，岗位覆盖全业务链条，青马学员共60余人参加结业式。理论方面，青年人才选拔培育 、
会议指出 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，优化跨部门协同机制 、围绕领导力、展现作为，