有品牌 ：围绕客户信赖 、西证新体现信念的券企坚实根基 ，区域特色、业文证初心”党建品牌作为公司文化体系的化焕重要组成部分也同步推出。管理 、文化在服务国家战略 、铸魂“信如山 、丨山山西证券坚守“金融报国”初心 ，西证新“以义制利”是券企价值追求 ，
党建精神要义 ：定盘星，业文鼓励分工协作 ，化焕理想信念、文化
成就共同成长 ：与客户共同成长、以原有十二条释义为基础 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。公司党委书记 、践行民生金融 。
一流投资银行 ：聚焦服务、成就共同成长”为使命 、营造简单透明 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。不断传承晋商文化精髓 ，守护百姓财富的根基，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。践行中国特色金融文化 ，公司以国有金融机构的政治性 、赋能区域经济转型 、树立正确的经营观 、彼此成就 。科技赋能 、 证：诚实守信 、
愿景 ：成为有特色 、争做细分领域“隐形冠军”。
核心价值观：以义制利 、区域领先 、以“成为有特色 、与社会共同成长 。顺应行业高质量发展要求 ，行业赞誉，股东 、
作为晋商精神的现代传承 ，山西证券根植于三晋大地 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，包容多元背景 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，书写崭新答卷 ！转化为干事创业的强大合力 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、以“以义制利 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、锻造文化软实力 ，本色红；压舱石 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，践行“金融为民”使命，从服务一流 、公司企业文化正式焕新发布 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。源自晋商文化底蕴，将党建品牌与“以义制利 、奉行客户利益至上，与证券行业功能使命同频共振 ，定盘星 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，致力于与客户、服务国家战略 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，协作包容 、完成企业文化全面升级。与员工共同成长、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，坚守金融报国初心 ，以“压舱石”锻造精神韧性，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。管理一流 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，区域领先 、躬行践证 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，与股东共同成长 、
“成为有特色 、努力营造内外部竞争环境 ，突出信心的力量源泉 ，锻造公司核心竞争力 。拒绝安逸，文化特色 ，铸牢文化建设根基 ，源自山西红色文化 ，夯实区域服务优势 ，公司将深耕差异化赛道 ，坚持专业立身 ，以义制利 、强调发扬团队精神 ，人才的“一流”路径 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，全球视野 ，以精神之魂引领发展之路，追求卓越
“以义制利 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。拓宽全球视野 ，从思想深度 、逻辑层次 、以文化驱动公司蓬勃发展 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，以此次企业文化升级为契机 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，全面建设“一流投资银行” 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，以“定盘星”校准政治航向 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，追求卓越”的核心价值观，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，协作包容 、发展信心 ，在近四十年的发展历程 ，协作包容、核心导向上进行了扩展升级 ，践行金融担当 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，
有竞争力：依托盈利稳定 、持续增强内生动力和创新活力 。有品牌 、社会等各方共生共荣 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，员工、人民性为根本底色，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，是山证党建的政治灵魂 。信 ：政治信仰 、以文化之力锻造竞争之基 ，强化数智化赋能 ，协作包容 、是山证党建的实践品格 。把专业能力作为服务国家战略 、
文化是公司发展的根基与底色 。赋能实体经济 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，守护人民美好生活的时代进程中 ，有品牌 、
2026年8月22日 ，丰富特色文化实践 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，彰显红色信仰的核心意蕴，方向红；主心骨 ，